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近日，金坛热电公司举办特级技师技能等级直接认定评审会，本次评审既是2026年度常州市首家，同时也是大唐江苏发电公司系统内首家落地“新八级工”特级技师直接认定的创新实践，标志着该公司在健全技能人才评价体系、深化高技能人才队伍建设方面迈出关键性一步，为区域同类型企业推进技能等级改革树立了标杆样板。

该公司深耕技能人才培养，创新推行“理论+实操+培训”模式，依托“周培、月考、季赛”机制及取证“三单”举措强化队伍建设，目前高级工及以上人员占比达75.9%。该公司已取得省级职业技能等级自主认定资质，47人次考取电工、制图员技师证书；2025年9月，联合江苏省技师学院开设两年制智能制造控制技术高级技师班，2026年计划完成30名电工技师自主认定。